举办体育活动发放的奖品,如果有独立的工会,纳入工会经费进行会计核算。如果没有工会经费,计入应付职工薪酬-福利费核算。个人观点,仅供参考。
如果你们公司组织比赛的目的是为了公司品牌推广
那么可以入销售费用--广告费
如果是组织公司员工娱乐,
那么可以入工会经费
注:
新会计准则将工会经费列入应付职工薪酬:
计提工会经费:
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬-工会经费
支付工会经费:
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款或现金
1、体育活动费记福利费。工会组织的体育活动费,计入工会经费
2、应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少。
3、工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。
举办体育赛事,参赛人员的报名费是否记入主营或其他业务收入?----最好计入“其他应付款”科目
参赛人员的餐费支出是否可以列为成本?---可从报名费中列支。
会计分录为:
收到报名费时
借:库存现金(银行存款)
贷:其他应付款--体育赛事活动经费
支出参赛人员的餐费时
借:其他应付款--体育赛事活动经费
贷:库存现金(银行存款)
如有节余
借:其他应付款--体育赛事活动经费
贷:营业外收入
如支出超支
借:管理费用--工会经费
贷:库存现金(银行存款)
有话要说...