体育比赛为什么要拉赞（运动会拉赞助怎么说）

本文目录一览：

• 1、乔丹中途退役多久？如果没中途退役，总分能过4万分吗？
• 2、现在幼儿园的孩子就开始补课，这真的有必要吗？
• 3、微信朋友圈拉票现象，你怎么看？
• 4、外联部工作总结
• 5、游泳协会，该怎么策划成立?

乔丹中途退役多久？如果没中途退役，总分能过4万分吗？

首先先确定一点就是，如果乔丹没有中途退役，那么总得分超过40000分完全不是什么问题，乔丹职业生涯一共退役过两次，第一次是2个赛季，第二次是3个赛季，作为最会得分的球员，乔丹完全能够在这5个赛季里面拿到7000分+，成为 历史 第一人。

要知道在第一次退役的时候，乔丹还是处于巅峰时期，如果按照当时乔丹场均能够拿到30+的数据来算，再加上乔丹职业生涯几乎是满勤，乔丹这两个赛季，单赛季算75场，那么乔丹能够拿到4500分。

在第二次退役的时候复出，在职业生涯的最后两个赛季，乔丹场均只能够拿到21+左右得分，场均出场只有71场，那么这三个赛季换算成场次为213场，那么乔丹能够拿到4473分，这样一来，两退役的总得分能够拿到8973分。

在目前乔丹32292的得分基础上再加上8973分的话，也就是41265分，完全超过了4万分，也不至于像今天这样轻易被詹姆斯超过，而且还会是 历史 第一人，而且乔丹的职业生涯只有15年，如果加上这5个赛季就是20年，如今 历史 第一的贾巴尔是用了20年才得到38378分，所以乔丹还比现在第一的贾巴尔还要高出2000分有余，所以拿到40000+完全不是问题，只不过可惜了中间退役的乔丹。

乔老帮主中途一共退役两次，第一次是1993年10月6日因父亲被害而宣布退役，两年后宣布复出。第二次是1999年1月13日在劳资谈判失败后再次宣布退役，之后在奇才队再次宣布复出。 如果没有中途退役，以乔丹的能力和身体 健康 情况来说，完全是有可能超过4万分的。

32292分比40000分少了7708分，从理论上来说，乔丹职业生涯场均得分30.1分，缺少的7708分只需256场比赛就可以达到，而乔丹缺席的赛季场次加起来要远远高于256场，很容易达到，但是具体不是这么算的。

第一次退役之后付出，其实乔丹宣布第二个赛季复出的时候是有打了17场比赛的，那就是说乔丹第一次退役缺席了147场比赛，而第二次退役是缺席了3个赛季，99赛季因为劳资纠纷，经济不景气，赛季缩水了，只打了51场比赛，那么第二次退役实际上是缺少了215场比赛， 两次退役就缺席了362场比赛，按照乔丹的出勤率，至少也可以打350场 ，远远高于256场比赛了。但是场均30.1是他的职业生涯，他的两次退役时间实际上状态是不一样的，第一次如果没有退役，场均28分以上没有问题，第二次不退役的话就会少很多大概场均20分左右， 但是不管怎么算，只要是乔帮主保持 健康 ，缺席的时间场次得到7708分并不是什么难事。

虽然乔丹现在的 历史 总得分只是第五，但是乔丹在篮球界的地位和影响力不是用 历史 总得分就可以衡量的，即使科比、詹姆斯总得分都超过了乔丹，但是他们还是没有办法取代乔丹篮球 历史 第一人的地位。乔丹始终是那个乔丹——篮球之神。

乔丹不退他的成就会很夸张，简单点说冠军我觉得稳妥来说可能多2-3个，得分王mvp以及fmvp肯定超过这个数。其实按他当时的收入（非打球）和打球收入，真的已经非常人能及了，独孤求败一点没错了。

第一次复出直接一个三连就能说明问题，打球收入本就不是占他收入的大头，而相对挑战性也无期待以及年龄日渐增大情况下，退役的确很正常。说白了我不缺这点工资，打来打去也都是第一名，我还打什么呢，当然潇洒去了咯。98年打满82场常规赛，公牛一整季各种矛盾各种风波，当季打完就解散了，皮蓬受伤缺战甚至一度伤退，场均15.7，而罗德曼场均3+8的情况下，乔丹硬是把总冠军拼下来了。试问除了乔丹还有谁能做到？

乔丹为什么在98年选择退役？

第一个三连冠，乔丹登上了王座，所有人都知道了，乔丹是第一超巨，第二个三连冠，乔丹站在了神坛，所有人才意识到，超巨和乔丹的距离，原来这么大。

1.自己35岁了，下滑严重，意识到已经是年轻人的天下了。其实这也没什么，根本就不是重点。

2.最好的帮手皮蓬必走成为事实。

3.禅师和管理层矛盾，也会有。

4.库科奇等也年纪来了，球队竞争力不再。

说到底，就是老了，也没有年轻的活力了，球队也再难夺冠，更不愿意像早年没有帮手那么坎坷。

98年退役的时候当时公牛内部分崩离析，球员和球队有矛盾，乔丹和球队的矛盾，杰克逊和球队的矛盾，皮蓬和球队的矛盾，都已经不可调和。劳资纠纷，当时谈判结束遥遥无期，联盟随时停摆。乔丹多年生涯已经身心俱疲。所幸激流勇退是最好的选择

其实年龄倒不是最主要原因，98赛季开始前克劳斯就明确放话即使夺冠也不要禅师了，球员之间没有矛盾，主要是那胖子经理与球员的矛盾，一个拿了6冠的教练被换掉，来了新教练球队战术又不一样，假设球队留下禅师，我想乔丹应该也不会退役，皮蓬也不是非走不可，接下来的缩水赛季对于年纪偏大的他们还是有利的。

篮球的图滕，胜利的代名词

乔丹已经是篮球的图滕，胜利的代名词。根本不需要用什么总得分这样的数据去奠定他的地位。正因为他两次退役生涯无比的传奇性更加让这位英雄人物显得至高无上，这是一个为篮球而生的人。一招一式美如画的动作。精致全面的技术。无所不能。竞技 体育 史上最旺盛的好胜心。甚至长相人格魅力，领导能力全部都是完美。

前无古人，后无来者

乔丹攻防两端都是NBA 历史 顶级的存在，从84-98退役中间伤病一个赛季+一年半打棒球一共11个完整赛季成就：场均得分30+ 历史 第一季后赛场均33.6分NBA 历史 第一，10个得分王，6冠，5MVP，6个FMVP，3次抢断王，10次一阵，9次一防!一次赛季最佳防守球员！这种封神级别的成绩放眼 历史 前无古人后无来者。

结语

中途不退役，乔丹的各项数据都会很好看，但是四连冠的可能性很小，第二个三连冠的可能性更小。具体原因：1）人都会累的，第一个三连冠期间，无论是比赛还是训练，乔丹付出精神努力和身体努力是很大的，大到普通运动员和人难以企及的高度（可以参考乔丹的早餐俱乐部），他真的需要换个状态休息了；2）第一个三连冠的最后一个赛季，公牛队中的不和谐因素很强，以“眼镜蛇”霍勒斯·格兰特最为突出，一个团队的凝聚力不强了，团队的战斗力会大打折扣的。

乔丹从不介意总分比别人低，他98年退役的时候都跟贾巴尔差1万分。他如果在乎冠军数也不会退役两次。乔丹要是从高中毕业直接打NBA的话，在奇才退役的时候跟贾巴尔应该差不多分数。

乔丹作为“篮球之神”，其职业生涯中有无数的荣誉和记录，并且有些荣誉和记录至今无人打破，比如两个“三连冠”、6个FMVP、5个MVP、10个得分王等等。作为 历史 上最伟大的得分手，其常规赛总得分并不是排名第一， 而是以32292的总得分排名第五 ，不过乔丹职业生涯中曾经退役过两次，假如乔帮主中途没有退役，总得分能突破4万分吗？

第一次退役

乔丹第一次退役发生在第一个“三连冠”之后，在1993年夺冠后的休赛期，乔丹一方面忍受着父亲去世的悲恸；一方面有些“独孤求败”的感觉，认为篮球已经无法对他带来挑战；就这样，乔丹宣布退役。退役之后，乔丹宣布加入美职棒大联盟，改行打棒球，不过第二年，美职棒拖欠工资造成球员纷纷罢工、球队停赛，乔丹考虑再三，决定在NBA季后赛来临之前复出。

这是乔丹第一次退役， 这次退役乔丹一共缺席了一个赛季+65场常规赛 。那么乔丹在这一次退役期间能拿多少分呢？我们来计算一下：乔丹在1993年退役时才30岁，正值巅峰， 我们就以第一个三连冠时期3年的得分做加权平均，结果是31.4分 ；乔丹在退役的这两年并没有出现明显伤病， 假如每个赛季出场80场，那么退役的两个赛季一共143场，总得分为4490分。

另外，乔丹在94-95赛季回归的17场比赛中，因状态不好，场均只有26.9分， 如果不退役的话，不可能出现明显下滑，所以这17场比赛少得76分。 所以，退役的两个赛季得分合计为 4566分 ，当然这只是保守的算法，实际情况只多不少。

第二次退役

乔帮主就是这么任性，在第二次“三连冠”之后，在1998年的休赛期又选择了退役，这次退役与老板、队友的离去以及98-99赛季的劳资纠纷不无关系。本来这次退役之后，乔丹已经没有复出的打算了，那么复出一方面是因为在奇才担任股东期间，对球队球员的调教使乔丹大失所望，决定亲自上场比赛；另一方面是由于给911事件后恐慌的美国民众带来希望。所以，在2001年乔丹宣布第二次复出。

第二次退役一共缺席了整整三个赛季 ，其实对于乔丹这位超巨中的超巨来讲，退役之时35岁这个年龄并不会造成身体状态上的大幅下滑，毕竟在98年总决赛上还是能场均拿到33.5分的“神”。我们来计算一下第二次退役期间乔丹可以拿多少分：从97-98赛季的场均 28.7分 到01-02的场均 22.9分 ， 乔丹每年的下降幅度大概是1.5分，那么98-99赛季、99-00赛季、00-01赛季三个赛季的场均得分大概为27.2分、25.7分、24.2分。

考虑到乔丹在最后一个赛季还能全勤出战82场，我们假设乔丹在退役的这三个赛季， 每个赛季平均出战70场，那么这三个赛季的总得分是5397分。

所以，乔丹在退役的两次期间，大概可以拿下 9963分 ，加上原有的32292分，最终乔丹的常规赛得分可能在 42255分左右 ，即使考虑不可控因素，乔丹也有很大希望突破40000分这个里程碑。

4万分？

乔丹曾公开表示过，他对总得分没有兴趣。作为联盟 历史 平均得分第一的人，甚至压倒张伯伦一头的人，他自然对这种累加的得分没有多少兴趣。

既然提出这个问题，那我们还是来八卦一下，测算一下乔丹到底可不可以拿到40000分。

乔丹1984-1985赛季进入联盟，2002-2003赛季离开联盟，总共经历了18年，其中，乔丹退役了将近4个赛季，受伤了一个赛季，其实满打满算，也就13个赛季。

受伤也是球员职业生涯的一部分，因此乔丹受伤这一年的数据应该包括在乔丹的职业生涯之中，相对于贾巴尔和马龙 健康 的职业生涯，乔丹应该有近2700分左右的损失。

其他 健康 退役的赛季，我们都算一个 健康 的乔丹可以打出的正常的数据，因此，正常的乔丹应该可以打满17个整赛季。

乔丹是一个非常勤勉的球员，在13个完整的职业生涯中，他有9个赛季是满勤的，在今天的NBA，这是很难想像的数据。

但这里我们并不取最高数据，而是取他在常规赛的平均数据，他平均每个赛季可以打80场比赛左右。

那新增的几个赛季，即93-94赛季、94-95赛季，98-99赛季、99-2000赛季。

根据乔丹得分档差取差值，乔丹93-94赛季平均得分应该在31.9分；94-95赛季，抹除掉原来的457分，他的平均得分应该在31.2分左右。

第二次退役，档差在1.9分，意味着98-99赛季，得分在26.8，99-2000赛季，得分在24.9。

（其实如果乔丹不退役，他1999-2003年四个赛季肯定比这个高！）

现在我们来看看他能得多少分吧。

（31.9+31.2+26.8+24.9）*80=9184分。

这样，我们就清楚了，如果乔丹没有退役，他的得分按类推法，最少应该不会少于这个分数：

32292-457+9184=41019分。

最接近 历史 第二人的贾巴尔的 历史 最高总得分被反复提及，这不是用来动摇乔丹的 历史 第一人统治地位的，它只是拥趸们用来巩固贾巴尔 历史 第二人或是用来争取 历史 第二人的地位的特殊数据。

看上去是一个很了不得的数据，但这样的数据对乔丹本人来说，又有多大意义呢？

乔丹的 历史 第一人，从来没有想着靠这样的总数据来说话。起码在罗兰·拉赞比的《乔丹传》中他是明确表示他个人是绝对不会冲着这样的目标去努力的。

“我是绝对不会打到那个时候退休的。”

所以，40000分看上去无比高大上的数据，在乔丹那里，其实压根儿没当回事。

于是，当有人数据超过乔丹以后，媒体们都在惊呼：今天，某某某的得分终于超过乔丹的得分，这真是一个 历史 性的时刻时，却没有人想到过，乔丹在正式场合曾多次表态，总得分这玩意儿只会是他的负担，不会是他的追求。

他在职业生涯上半场就曾厌倦过将他和张伯伦作比较。

下半场，因为乔丹回归，NBA达到了空前鼎盛的时期。

所谓盛世修志，家兴修谱。

在1996年，NBA借成立50周年大庆，推出了50大巨星。

这也是迄今为止，唯一的由NBA官方认可的巨星排名。

一方是元老派张伯伦、拉塞尔在蛮荒时代的霸榜数据；一方是正值巅峰的联盟的新兴势力。

联盟谁也得罪不起，只好弄了个姓氏笔画排名。

前辈们也借着乔丹开创的空前盛世给他们提供的机会，趁机出来露了一把脸，并在各类媒体上陈述着他们那个时代无与伦比的荣光。他们声称，在他们眼中最好的后卫球员，无疑是韦斯特和奥斯卡·罗伯特森。

在媒体们尴尬得不知如何是好的采访中，他们既不能否认前辈们取得的成绩；也不能漠视这个时代的巨星们空前的表现。

只有乔丹微笑以对。

已经和 历史 第一人无缘了，对吧？既然如此，那我这个无名小卒参不参加你们这个盛会，也就无妨了吧？

乔丹向联盟请了假，拎上他的高尔夫球包，高高兴兴去打高尔夫球赛去了。

在随后几次五十大巨星“高峰论坛”上，他们都没有看到后卫中的佼佼者，而非 历史 第一人的乔丹出现在现场，元老们暗暗自得，但联盟和媒体们坐不住了。

评选五十大巨星的意义何在？

庆祝联盟成立五十周年。

所有人都觉得这样的庆祝极为必要，为什么？

因为今天的联盟空前繁荣和成功。

他有元老们的奋斗和开拓，努力和传承。但在大卫斯特恩和乔丹接手之前，这不过是一个资不抵债的联盟而已。90年代联盟进入乔丹时代后，明眼人都能看到NBA的财富和影响力正像一个从山峰上滚落的雪球，正以几何级数据增长。

所以，这个五十年庆典才因为NBA变成了一个成功励志的典型和样板而变得非同寻常。

一个衣衫褴褛、食不果腹的叫花子庆祝五十岁生日和马云要过五十大寿，规模估计会有差距。

作为活动的一部分，五十大巨星自然是最重要的一环。但光从字面意义理解，这仅仅只是为这些巨星排定一个座次吗？

是，也不是。

因为接下来的事，说明了联盟也是哑巴吃黄连，有苦说不出。

很快，五十大巨星就要参加盛典了。 历史 排名第N位的乔丹是不是必须要参加呢？

可以不参加，因为无足轻重？

必须要参加，因为大家喜欢你？

元老们把人说走了，也不管。但组委会麻烦了，刚刚过去的1995年，联盟和四大有线电视新闻网还不知道路在何方，今天突然变得炙手可热，联盟自然知道关键在哪里。但乔丹早就表明，他地位不高，他去不去，影响不大嘛！

最终乔丹还是出现在了合影中。

1996年的夏天，刚刚才拿下四冠的乔丹在50大巨星的合影中站在了C位。左右两大护法分别是魔术师和伯德。

没有明说乔丹的地位，但这个含蓄，其实也很露骨。

两年后，乔丹成就了第二个公牛王朝。

于是，在那个时代， 历史 第一人的讨论终于终结了。也就是我们今天看到的这个样子，在任何排行榜上，谁的座次都是轮流转的，唯一岿然不动的，只有乔丹。

即使今天有人在很多数据上超越了乔丹，人们最多也只敢说并列第一，然后像做贼一样，小心翼翼地将名字排在乔丹的后面。

至于可不可以并列，乔丹不关心，他的 历史 第一坚不可摧，多个座椅在身边也无妨。至于并列的另一个，恐怕就没这么轻松了，因为下面一帮人也不是傻子，两个人中要把谁从名不副实的位子上揪下来，这不是明摆着的嘛？

先算下乔丹中途不退役可以多打多少场比赛 按照乔丹的勤奋和高出勤率 94赛季82场 场均30分没问题 总得分就是2460分 95赛季末尾复出只打了18场 可以再加上60场 场均30分 总得分就是1800分 99赛季缩水赛季50场 巅峰末期场均27分 总得分1350分 00赛季82场 01赛季82场 职业生涯晚期 场均25分 两个赛季总得分就是4100分 五个赛季352场加起来一起就是9710分 我们再算上乔丹出现伤病缺勤 打个折扣8000分算 加上乔丹已经拿下的32000分 妥妥的过四万分。356场比赛按照乔丹职业生涯6个篮板5个助攻2.3个抢断0.8个盖帽来算了 乔丹还可以多拿2136个篮板1780个助攻818个抢断285个盖帽 总数据又将提升一个档次 完全可以媲美18岁就开始打NBA 巅峰期长达17年的詹姆斯了 虽然篮板助攻不如詹姆斯 但是得分抢断盖帽比詹姆斯强

如果乔丹中途没有退役，那么总得分肯定会超过4万分的。

乔丹前后中途退役了两次，一次是93/94赛季和94/95的大半个赛季，而94/95乔丹参加了17场比赛，所以一共错过了147场比赛，后一次是98/99赛季和99/00赛季，00/01赛季，99年是停摆赛季只打了50场比赛，这样乔丹前后一共错过214场比赛。

那么乔丹因为这两次退役少得了多少分呢，前一次退役前的92/93赛季乔丹场均32.6分，复出后的95/96赛季场均30.4分，按常理推算，如果乔丹在93/94,94/95继续打的话，场均得分应该在31分左右。乔丹因退役错过了147场比赛，一共少得了4557分。第二次退役前的98年乔丹场均28.7分，而01/02赛季乔丹场均22.9分，那么中间退出去的3个赛季的场均得分就以25分计算，共错过214场比赛，少得了5350分。也就是说，理论上乔丹因为两次退役一共少得了9907分。考虑到伤病等原因，乔丹不可能打满所有比赛，参考乔丹之前的超高出勤率，假设乔丹每个赛季缺勤5场比赛，那么乔丹会再少得685分，也是说，如果乔丹中途不退役的话，乔丹会夺得9222分。

而乔丹实际的总得分是32292分，如果没有中途退役，那么乔丹的总得分应该是41514分，即使在发生其他特殊情况导致乔丹缺席更多比赛，那么乔丹的 历史 总得分也是超过4万分的，成为唯一一个得分过4万的球员。可以说只要乔丹不退役，他的总得分必然过4万分。

第一，乔丹的进攻能力是 历史 顶级的存在，生涯场均得分30.1分， 历史 第一，10次得分王， 历史 第一，所以对于乔丹的进攻水平，你永远不用有任何担心。

第二，乔丹的身体很 健康 ，出勤率超高。乔丹只有在85/86赛季因为受伤缺席了大量比赛，其他赛季基本上打满了整个赛季，其中9个赛季是全勤82场，这样的身体 健康 状况保证了乔丹的出场次数。

第三，乔丹的战术核心地位，保证了他拥有无限开火权。巅峰期的乔丹不必多说，肯定是拥有无限开火权的，就算到38岁的时候乔老爷子场均出手也是超过20次，也是拥有无限开火权的。

所以，只要乔丹没有中途那两次退役，乔丹的总得分肯定会超过4万分的。

“篮球之神”迈克尔乔丹，是NBA联盟当中屹立不倒的唯一的大神，在他15年的职业生涯当中，斩获了无数的荣誉，其中包括带领公牛队夺得6座总冠军，让许多和他处于同一时代的超级巨星终身无冠，而且乔丹在职业生涯中途退役过两次， 如果没有中途的两次退役，乔丹将毫无疑问将NBA个人总得分提升到4万分的大关！

正值巅峰期的乔丹首次退役缺席将近2个赛季

1993年乔丹因为自己父亲的遇害，在92-93赛季结束之后，乔丹选择了退役，缺席了整个93-94赛季和94-95赛季约五分之四的常规赛，而当时正值乔丹的巅峰期，在退役之前的3个赛季，他总共只缺席了6场常规赛，而且三个赛季的场均得分分别达到了31.5分、30.1分和32.6分！

按照乔丹当时的竞技状态和高出勤率，他将近少出战了140场常规赛，按整个职业生涯场均30.1分计算，乔丹如果没有中途首次退役，他的个人得分将至少增加4200分，让他个人总得分达到36000分左右。

乔丹第二次退役缺席了整整三个赛季

在97-98赛季结束之后，NBA由于劳资谈判失败，乔丹选择从公牛队退役，虽然个人竞技状态较巅峰时期相比，略有下滑，但是在退役前的三个赛季，乔丹依旧场均能够砍下30.4分、29.6分和28.7分，而且连续三个赛季，乔丹都保持全勤出战了球队单赛季的全部82场常规赛。

即便按照三个赛季只出战200场比赛来计算，当时场均依旧能够砍下28分的乔丹，在这三个赛季当中，也至少能得到5600分，这都会让他职业生涯的总得分轻松超过4万分！

不得不承认，“篮球之神”的名号绝非浪得虚名，乔丹不仅让NBA走向了全世界，而且自己也成为了NBA 历史 上无人能够超越的传奇，而如今联盟当中唯一有机会在退役之前将总得分提升到4万分大关的只有勒布朗詹姆斯了，究竟他能否创造这一奇迹，让我们拭目以待！

让我们来缕缕，估计很难。

乔丹第一次退役，是93-94赛季和94-95赛季前面60多场，按照帮主当时的状态，估计最少缺席了140场比赛，乔丹如果不退役，场均30+没有压力，那么帮主这段时间最少可以拿到4200+分，那么乔丹生涯的总得分将会是 36400 +分，距离40000分还有 3600分 ，如果乔丹第二次依然退役的话，就达不到了，但36400+的得分将排在 历史 第三位，比卡尔.马龙只少了500分。

如果乔丹第二次三连冠以后也不退役，当时的他年龄是34岁，他当年依然在巅峰，但已经开始走下坡路，从他第二次退役但复出奇才，他休息了三个完整的赛季，这三赛季乔丹每赛季上场70场（算上伤病缺席），场均得分26分，那么这三个赛季将拿到5400+，那么乔丹生涯的总得分将达到41800+分，已经超过40000分了，但是如果两次都不退役的话，那么估计乔丹不会打到40岁，不过就算他少打奇才最后一个赛季，他的生涯总得分也有机会上4万，因为他最后一季总得分是1600+分。

乔丹两次不退役，打完19个赛季，生涯总出场数将会是1340+场，与科比的生涯出场数差不多，如果他拿到40000分，那么他的生涯场均得分会是29.8分，对于错过几个巅峰赛季的乔丹来说，这个数据并不困难，但乔丹很难打那么久，他的荣誉太多，NBA对于他来说已经没有什么挑战了，NBA 历史 上也只有乔丹最有希望拿到40000分，大家觉得不是吗？

生涯两次退役，却还能稳居NBA 历史 第一人，乔丹是真无敌。

我们先来了解一下乔丹两次退役到底有多长时间？1993年，正值巅峰的乔丹带领公牛队拿下 历史 第一个三连冠，称霸联盟。然而就在乔丹还沉浸在夺冠的喜悦中时，他的父亲却遭遇谋杀丧命。面对如此噩耗，乔丹难以保持稳定的情绪，在同年10月6日，宣布退役。

时间来到1995年，距离当赛季常规赛结束还有17场比赛的时候，乔丹面向世界说出了那句著名的 “I'm Back” 。 第一次退役时长为16-17个月。

1999年1月13日，再次拿下三连冠的乔丹又选择退役，而这一次的原因是：NBA劳资谈判陷入僵局。 乔丹表示已经没有了起初作为篮球运动员时的挑战目标。

时间再来到2001年9月25日，乔丹再次选择复出，而这一次他选择了奇才队。 第二次退役时长超过了30个月。

不退役，生涯得分肯定破40000+

乔丹目前生涯总得分位32292分，这是他用15个赛季都打出的分数， 历史 独一份。

第一次退役期间，乔丹缺席了147场比赛，在不考虑全勤的情况下，他出场140次，场均30分，那就是4200分。

第二次退役，乔丹缺席了三个赛季（包含99的缩水赛季51场常规赛），共计215场比赛，在不考虑全勤的情况下，他出场200次，场均30分，那就是6000分。

4200+6000=12000分

12000+32292=44292分

所以，如果没有退役，甚至后几个赛季场均得分再低一点，我认为乔丹生涯总得分破40000也是没有任何问题的。

现在幼儿园的孩子就开始补课，这真的有必要吗？

我们知道现在的小孩子就从小开始补课，不管是说语文数学这样子的学业上的，还是一些艺术类的拓展。而且现在已经连幼儿园的小孩子就开始补课了，有些是提前上小学一年级的内容，学一些加减法，那有些的话是去学习一些艺术类的，那其实我觉得如果说你学习一些艺术类的，去进行一种艺术熏陶，提升你的一种审美情趣的话，我觉得是可以的。

毕竟这样子的话，是对于孩子的气质的一个培养。但是如果说在幼儿园就去学一些小学化的内容的话，我觉得这是非常不必要的，那可能很多家长会以为要让孩子赢在起跑线上，那么就会提前去学课程，但是，其实这样的做法并不是赢在起跑线上。你只是让她提前了去接触她之后要学习的东西，那我觉得这样子其实是非常没有必要的。

你觉得你好像让自己的孩子赢在起跑线上了。其实，你是在孩子的这个年龄上，让他做了一个他不该做的事情，我一直觉得我们在什么年龄就应该做什么年龄该做的事情，不需要提前，那也没有必要去拖延。

所以我觉得，我更希望幼儿园的孩子可以在自己童年的时刻去享受更多的自由自在的快乐，而不是去提前学习一些东西。也许你可以在一时间看到了这个效果，但你要从孩子长远的发展的角度上来看的话，这样的行为，并没有很大的用处。

微信朋友圈拉票现象，你怎么看？

我不赞成朋友圈拉票的行为，这种行为体现不出公平的原则。

我觉得朋友圈拉票行为完全是一种比人脉的现象，不得不说在许多网上比赛中许多才华不高，相貌平平的人总是会出其不意的得到很高的支持率，票数遥遥领先，完全违背了公平的原则。

朋友圈投票存在着极大的局限性，有些投票规则没有做到合理规范，出现了一人多票的现象，这主要表现为在规定的期限里每人每天均可投票，这就出现了刷票的情节。再加上有些人为了凸显出自己仗义，鼓动身边的亲朋好友一起投票，不管身边的人是否愿意。

再者朋友圈拉票会出现许多负面问题，像是收买等腐败现象时有发生，在一些大学里老师为了凸显出自己的学术成果，大规模组织学生投票，这完全是违背了投票的真实性，也剥夺了学生的选择权,使得投票失去了其原有价值，使得比赛失去了意义。

频繁出现的网上投票也会导致一些骗局的发生，许多有心之人利用投票网站骗取投票者私人信息，重者甚至出现了骗取钱财的现象。使得网上犯罪率不断上升。

从我个人的角度来说，我是极不赞成朋友圈拉票的行为，相反投票方式可以采取其他方式进行，或者规范一下投票规则，强化投票监督管理，体现出投票的本身作用。

最后，希望那些通过刷票来凸显出自己人脉强大的有心之人收收心，尊重一下其他比赛者的想法，不要把一场公正的比赛变成拼人脉的恶劣行为。要想拼人脉大可通过微博关注度和说说点赞量来耍人脉，完全没有必要破坏比赛的公平。

外联部工作总结

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以使我们更有效率，为此我们要做好回顾，写好总结。我们该怎么写总结呢？以下是我为大家收集的外联部工作总结6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

外联部工作总结 篇1

光阴荏苒，岁月如梭。20xx年即将结束，旅游系外联部的工作也接近尾声。这学期的时间里，在外联部全体成员的共同努力下，取得了优秀的成绩。在工作过程中，每个人全心付出，以系里部里的利益为前提，认真工作，努力学习，尽管仍然存在许多不足，但我们看到了外联部自成立以来正一步步走向成熟的优秀成绩。

20xx 年 9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。新鲜血液的注入给我们部门带来了活力。九月份，我们首先进行了招新活动。“招新”面向我系大一新生。通过初试、复试的层层选拔，我部门共吸纳五名新成员。

首先，我们明确了外联部纪律，进一步用严谨科学的方法管理、做好外联部的工作。其次，我们对以往的工作经验和成功案例进行了总结，并以此作为新成员学习的范本和研究材料。大家共同讨论并明确了这学期的主要任务，并决定了以后例会的召开时间。之后就一些关于部门的管理方面的事情以及对部门的工作安排等一些问题进行了讨论。对这个学期的工作安排方面作了一些新的安排及调整，我们以上学期不变的原则对这学期进行适当的改变，使我们的工作更加的合理。同时我们还在摸索我们的工作安排及工作的方法等。

外联部在本学期完成了之前的既定目标，并在活动中达到了预期效果，在同学中也产生了不错的反响。但在活动中我们还是暴露出了不少问题，需要我们改进。为了总结经验，并加强自身建设，现对本学期部门工作做一总结。

外联部本学期组织了以下活动：“迎新”活动，旅游论坛及“双选会”活动，“寝室美化大赛”“12·9英语演讲比赛”活动，一系列新东方英语讲座，职业生涯规划讲座；并参与了其他部门组织的各项活动。现对这些活动总结如下：

一、“迎新”活动

我部门积极联系各大企业，最后，通过与康师傅主动沟通、协商争取我系所需物资，同时为康师傅赞助企业做好相关方面的宣传，使我系与赞助商的利益得到了最大保障。为旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物资准备及相关工作，使得迎新工作顺利开展，给09级新生及新生家长留下了良好的印象。

二、旅游人才交流论坛及“双选会”活动

我部门为双选会做好了基础准备工作，布置双选会场地，事前做好了活动策划文书，与赞助商联通公司，积极认真洽谈合作，争取了宣传方面的相关物资，我系双选会的影响力度扩大，使之充分有效地帮助到毕业生。充分展示各企业，为旅游系应届毕业生搭建一个良好的寻找工作机会的平台。

三、寝室美化大赛

我部与负责寝室美化大赛的常规部门积极协调、沟通、合作，帮助常规部门顺利完成本次活动。并联系赞助商为本次寝室美化大赛的优胜寝室提供奖品。我部为这次活动顺利进行提供条件。充分展现同学们动手动脑的才能，使之有利于成为学习好、实践能力强的全面发展的综合性人才。

四、“12·9英语演讲比赛”活动

我部门积极联系赞助商为获奖选手提供奖品，作好会场布置，并做好后勤保障工作。为英语演讲比赛作好了充分准备，为比赛顺利进行提供了条件，将旅游系的风采再次在全院得以展现。

五、职业生涯规划讲座

大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。不少大学生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来“规划”，因此，我部门与商家合作，举办了这样的一次讲座，让同学们知道职业生涯规划具有特别重要的意义。

六、新东方系列英语讲座

新东方，是我系长期合作的赞助商家，在现实的学习生活中，英语是极其重要的。我部门通过与新东方的合作，举办了一系列的英语讲座，为同学们提供一个平台和机会去了解英语，提升自己。

在这一学期的活动、工作过程中，我们也发现了外联部存在的一些问题和需要改进的地方。

一、活动举办过程中部长工作出现的问题：

由于本学期各位干事都是刚刚加入外联部的新成员，对外联部的很多工作不是很熟悉。而本学期我们所有的活动都是有部长协调，商量组织的，干事们并没有参与到活动的组织过程中，只是做一些安排的具体工作，导致一学期后干事们对很多活动的组织过程还是不很熟悉，并没起到锻炼干事的作用。

二、活动举办过程中干事工作出现的问题：

首先，通过部长在活动过程中对干事们的观察发现，干事们在活动过程中仅仅是做安排好的工作，很多情况下并不清楚活动的总体状况，对活动没有全局的理解，导致工作过程中的种种失误。其次，由于缺乏经验，干事们在工作过程中遇到突发事件时，处理事情的能力较差，使一些很容易的事复杂化。

结合部里出现的这些问题，部长通过组织讨论，计划在下学期组织活动让干事们们全程参加，并由干事们自己独立组织部分活动，以达到锻炼干事，增加他们经验的目的。

在对本学期的活动、工作做了总结后，发现了一些需要解决的问题，并提出解决方案。在这学期的工作中，我们对内团结同学，增强校学生会内部各部门之间及与各系部，各院校学生会的联系和沟通，共同学习，取长补短。对外跟其它高校之间的联系，增强校学生会与其它高校间的了解和联系，更有利的学习其他学校学生会的优良作风，把其它高校的好的做法，带回到自己的学校，把本校好的东西传出去，提高学校的知名度。

我们取得的成绩是离不开各位领导、老师和广大同学的支持和配合的。我们会以饱满的热情，积极的工作态度迎接新的学期的到来。希望在下学期的活动、工作中，外联部的各方面都能有所提高，干事们也能更快的成长起来，成为能独当一面的全才。我们外联部的工作也有更好的发展.

外联部工作总结 篇2

在20xx-2018学年中，外联部秉承为学院同学提供更好福利的理念，努力为院运会、迎新晚会、趣味运动会等学院大型活动争取赞助，也成功得到了德视佳眼科、九朵玫瑰、乐中科技有限公司、广州猫易聘人力资源服务公司、广州生物科技有限公司等多家知名企业的支持，并保持了良好的合作关系;同时，外联部作为团学中最活跃的部门之一，尽全力协助其他部门开展活动，相互学习，与体育部、文艺部等活动部门建立了深厚的友谊;另外，作为英文团学对外联系的桥梁，外联部积极联系兄弟友院，塑造良好英文形象;最后，作为与外界有密切联系的部门，外联部也勇担责任，积极与企业、机构，进行联系、合作，举办了诸如口译、职业规划等公益性讲座，为同学们提供更开阔的视野。

“挑战”是贯穿今年外联工作的关键词。今年我们创新性地采取了拉赞目标提前确立的制度，设立有挑战性的目标，期间会遇到挫折，目标会需要调整，但外联全员始终不轻言放弃，奋战到活动举办前一刻。作文朗诵大赛以及广东省英语戏剧交流赛的拉赞工作是今年外联新增的工作量，但我们依然凭借出色的能力，优质完成了任务。此外，我们还采取分小组拉赞制以及活动负责人制，促进部门工作积极性。一年下来，我们为英文团学各项活动拉取了五万余元的赞助，取得了十分骄人的成绩。

今年外联有遗憾，但更多的是收获。今后，外联人也一定会勇敢迎接挑战、改革创新、为同学们谋取更多的福利，向更加优秀的英文外联进发。

外联部工作总结 篇3

做外联一直以来我都在思考这一个问题，做外联是在做什么?我们的动力是什么?大一的我的理解，做外联做的是为人之道，做的是我们对这个团队的感情，做的是凝聚力，是友谊。外联一直都是也个让我们为之骄傲的团体，一群十分有想法的人聚集在一起，为这自己热爱的事情共同努力着，有一种精神一直在支撑着我们，那是外联不灭的魂。

大三，作为外联副部长，深知自己身上承载的会更多，我们要做的是传承外联的东西，最重要的是外联精神。从开学的招新到风采节的闭幕，期间开展了一系列的活动。总结如下：

一 、 华丽的迎新招新面试。 我们与院学生会的兄弟姐妹们联合招新，场面空前，发挥了我们外联的优势，影响力空前。我们为了不辜负大家对外联的热爱，两天的面试依然井然有序，面试的场景设置让每个新生耳目一新，是一种全新的体验与挑战，最终我们的面试华丽收场，百里挑一，外联又增加了新鲜的血液。

二、理论也实践培训相结合 。做精彩的的讲解培训。部长级人物做了细节讲解培训，总共五期培训，内容生动活泼。

三、搞好外联团队建设意识。 将我们的干事进行分组调整。分配人物，发挥小组协商作用，加强团队意识。跑外联团队意识十分重要，我们需要协商需要大家的共同努力。

四、深入了解干事把握外联方向。 外联主要分为校企和校际两部分，根据大家的性格爱好，侧重的两方面都做体验，让大家找准自己的方向。

五、特色例会，分享经验。 外联的每次例会都是大家共享经验的一个平台，每次大家出去跑了都会与大家共同分享经验与收获，例会气氛十分活跃，在这里看的出大家对外联的激情与热爱。

六、承载社团。 学团联外联的工作与社团紧密先关，我这学期的主要工作也是负责社团活动。我们深入社团了解社团的需要，协作他们开展各项活动。

外联部工作总结 篇4

宠物展成功举行了，我们度过了辛苦而美好的一天。是时候来回顾和总结我的工作，只有不断回顾和审视自己的工作，才可以把工作做得更好。商家摊位一如既往是我的工作重点，可是这次我却有新的收获，那就是帐篷。拉帐篷的过程我一直是很享受，以前拉赞助对我来说是种兴趣但更多的'是责任，而这次拉帐篷的过程，一位电信的工作人员的工作作风却给我带来了太多的思考。一个经常要外出开会，晚上加班到11点的项目经理，居然每次和我谈话的时候都可以充满热情，有时我显然是打扰到她的工作，她却从不怪我，甚至会因为不能及时回复我一条短信，道歉多次。我不知道她的性格是否永远都充满热情，但这里面绝对包含高尚的职业素质。她的这一点一直深深感动着我，值得我学习。这次的10个帐篷其实对于我们来说帮助不会说太大，而我愿意花很长的时间一直在谈这个项目，是因为电信与我们都有长期合作的意向，打算在学院内长期放置一批大约20—30个的帐篷。虽然帐篷并不可以为学院解决活动资金的问题，但起码免去了四处借帐篷的烦恼。还有一个最重要的原因就是校运会很快就会到来，现在就要开始着手准备必要的物资，帐篷一直是我们的软肋，如果能在最短的时间内解决该问题，负责物资的部门就可以有更多的时间去准备活动，显然如有20—30个帐篷的支持，我们所面临的困难会大大降低。还有就是拉到一个蛋糕店的摊位，由于原来就比较熟，所以拉回来很顺利。这次的宠物嘉年华，拉近我和其他部门人员之间的关系，尤其是生活部，因为他们是管物资滴！

这次的工作中遇到的最大困难就是协议书签订的问题，由于负责人非常的繁忙，协议书一直很难找到时间签订下来，直到4月23号下午五点才正式签署了，但还是以我本人的名义签署的，因为来不及回学院盖章了，虽然已经被老师看过确认没有任何问题，但还是应该按照程序来走的。还有一个问题就是外宣组的问题，虽然我不是负责外宣的工作，但还是有义务提出建议的。我认为这次外宣的成员的培训不足，虽然有天气等客观的原因，但从队员反馈的情况来看，语言技巧培训不足，还有心理培训方面也要纳入培训内容。如果能在面对恶劣的天气时及时更改宣传策略，效果也许会更加好。

而对于协议书或其它协议及时签署的问题，我至今还没有找到一种最佳的解决方法，毕竟我们还是处于相对被动的一方。

外联部工作总结 篇5

岁月如梭，上半学期很快就要过完了，当别人长叹时光之短暂，生活学习颓废时，我很庆幸自己有幸加入了学生会，成为学生会外联部这个大家庭中的家长。一学期来，在外联部的工作中，我收获很多很多，既有成功的喜悦，也有失败的苦涩，一笔笔经验实在是人生一笔笔宝贵的财富啊。我想，是该好好总结一下了。

初进职师院学生会。如同一个陌生的一叶小船来到了长江，尽管有导航灯的指引，但还是看不清前进的方向，而随波逐流。在工作伊始，不知道怎么工作，找谁去拉赞助，面对商人该说些什么，这些对我们而言都是一片空白，而谈到技巧更是极度缺乏。我们每个人都想锻炼自己，克服自己的一些心里障碍，但是在这里要让自己成长起来必定要兼受很多的困难，这里没有“旁观者清”的道理，只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的快乐和充实感。外联部，是学生会最为活跃的部门之一，“全心全意为广大同学服务”为宗旨外联作为一种团队的文化，信息的共享，能使我们彼此获得更大的发展。外联的主要职责在于与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会提供一定的活动资金;外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部门的协助，所以我们与各部搞好关系是非常必要的;外联部将会尽可能的发挥本部的作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我们的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位;外联部对外代表着院学生会乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精炼能干的形象，我们应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系。

话说招新时报我们外联部的人最多，可名额有限。通过面试我们强中选强，最后选定16名干事。对于我们的干事，我只想说声你们好强。在职业生涯规划大赛和健美操大赛时我只是开会跟他们讲述了下情况，不久就得知他们已经成功了，太出乎我的意料了。他们很听话也很勤奋，分配的任务都能完成。记得新生才艺大赛时，办公室要求我们晚上就要把邀请函送到各学院主席和文艺部长那里。可那天晚上下着倾盆大雨，我跟他们说明情况，他们

一个个没有半点抱怨，拿着邀请函和联系方式就去送了，那时真的被他们感到了。在户外素质扩展中，虽然我们没有取得很好的成绩，可他们的积极性和认真性还有团结性都在我眼睛里。

在外联部的半年我付出了很多，虽然没有大的成就但还是有一些小的收获：

(一) 就我而言外联工作其实并不是不难，要分清楚，自己需要什么，对方会给予什么帮助，在双赢的基础上谈问题，同学的利益是主要的，但外部的利益是要多加考虑的，使对方损失最小，利益最大就可以了.

(二)做这个工作要有信心，要会言谈，要有礼貌，还要适当的发表自己的看法，对本位利益有损害的事情坚决不参与并严正回绝.有理有度，有实有据，有气有节. 适当分析问题，不要偏激，多想，多做!灵活办事!

(三)一次成功的赞助不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个赞助合作代表的知识和技巧运用的结果，需要你在背后付出很多努力;

(四)在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作，有些同学对刚开始的“跑”有很大的兴趣，他们把它看做了逛街，但是时而久之他们就厌烦了，甚至产生了放弃的念头;

(五)对与公司产品有关的资料、说明书、广告等，均必须努力研讨、熟记，同时要收集竞争学院、社团的宣传资料等，加以研究、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼.采取相应对策，我们初生牛犊总是过分的自负，总相信自己临场的发挥，弄一些小聪明，最后却是空手而归;

(六)选择客户，衡量客户的购买意愿与能力，不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。

着眼我们现在外联的工作其实不免有些单调，但是我们过的充实。风雨里我们齐头并进，阳光里我们共同洒脱!一张张永存的照片……一张张熟悉的笑脸……一个个出去工作的搭档……

在工作中，我们将坚持以下几点原则：

1、根据学生会的工作安排，制定并实施本部工作计划，撰写本部工作总结。

2、积极主动的搞好与学生会其他部门及兄弟系之间的关系。

3、在我系的重大活动中，及时散发请贴，在必要情况下，争取社会力量的支持。

4、在与其它学院合办活动中负责协商具体细节。

5、完成主席交给的其它工作任务。

外联部的工作使我们更加成熟，它赋予我们的交际能力将有益于我们的一生，对于我们今后的工作和学习都将起到巨大的指引和辅助作用。选择外联部，我们都无怨无悔，尽管我们曾牺牲大量的休息时间去忙工作，答案是我们始终坚信上届外联部长告诉我们的话“来到外联部，你就得痛并快乐着”。虽然我们的工作能力有了巨大的提高，但我们的工作始终仍然艰苦，只为了预约的机会不能浪费，我们也曾在下着雨刮着风的晚上忙碌，只是为了赶时间，尽管如此，我们始终不能放弃，将这项工作踏踏实实的做到最好。

最后，希望新一年的学生会工作顺利，外联部成员团结向上，积极进取，为职师院创造更多的辉煌!

外联部工作总结 篇6

时光匆匆，在不经意间回眸，这学期工作的点点滴滴时时在眼前浮现。转眼间，我们部门这学期的工作已接近尾声。在我系领导，老师，主席团的带领下，我们部门的工作圆满完成。为总结经验，弥补不足，同时为以后的工作能更上一层楼，现做出如下工作总结：

活动宣传

1.太大VIP卡的宣传

2.CAD证书的宣传

3.二手车评估师的宣传

4.对英语四级的宣传

5.帮助创业联盟进行创业大赛的宣传

6.帮助洗衣店进行宣传

在这些宣传活动中，我们学习到了，要学会激发大家的兴趣，鼓励大家的积极性，树立诚实靠谱，精炼能干的形象，并且与各部门保持密切联系。

部门活动

举办迎新晚会

这场晚会是我们步入大学后最重要的一场晚会，这不仅仅是一场迎新晚会，也是一场送别大三学长学姐的晚会，全体学生会成员，各部门各司其职，我们部门负责为演员，主持人租衣服，我们部门的每一个人都尽心进力，终于使晚会取得了圆满成功。

演讲比赛

为庆祝党的19大胜利召开，让每位同学更加了解19大的内容，学生会举办了“不忘初心跟党走，牢记使命创新绩”的演讲比赛，我们从中获得了工作经验，提高了我们的能力。

主持人大赛

这场活动是我们进大学的第一场活动，为发挥同学的才能，促进同学间的交流，我们部门与其它部门相配合，共同举办了这次的活动，因为这是我们进入学生会做的第一个活动，每一位成员都认真负责，尽心尽力，努力完成任务。

活动精彩展示

在各种活动中，外联部与其他部门积极配合，包括布置会场，维持秩序，统计观众与参赛人员，为各种活动的成功举办贡献出自己的一份力。创新是我们需要提高的，也是我们部门工作所需要的，还有就是干实事的精神，摆正自己的位置和心态，发掘语言的魅力，我们每一位成员 都会发挥出自己微小的力量，团结起来，投入到每一份工作中。

最后

外联部是学生会对外交流的窗口，工作环境是相对有灵活性的，做好对内对外的协调作用，在同学间调查，了解同学的利益，这一学期的工作，我们做的工作取得了不错的进展，但也有些小问题，在以后的工作中，我们要更加了解同学们的兴趣，对症下药，在每一次宣传，每一场活动中，都让大家积极参与，在过去的半年，我们一同走过，在今后的日子里，我们将会心连心，手挽手，一同创造机电系的辉煌。

游泳协会，该怎么策划成立?

我在学校也是做社团的，因此有点经验。

首先，要写一份比较正式的申请。这个是必要的。在申请中要突出你们社团的必要性，可靠性，以及专业性。关于安全方面，你可以说：不能因为因噎废食。组织游泳协会，更可以加强学生游泳的专业性与安全性。作为集体活动，由水平高的学生带领水平低的学生，更能保证个体学生的安全。

其次，最好和社联会的人打好交道。他们可以说能够掌握哟个社团的生死大权。和他们关系处好，对你们的社团审批和以后工作很有帮助。

另外，你们组织社团，最好能取得你们所在院系的支持。这样，无论是社团审批，还是参加人员，或者是经费问题，都能很好地解决。