老板让员工入股是为了让员工和自己一同走上创业之路,致富之路。
员工入股后,老板和员工的关系将发生了质的改变,员工将成为公司的股东之一,届时,员工将和老板成为真正的利益共同体,就像绑在一根绳的蚂蚱,说是合作伙伴也不为过。老板让员工入股有一个最大的好处就是提高员工的责任心和积极性。员工入股后,身份就从普通员工变成了公司股东,员工的收益来源除了工资之外,还有来自公司利润的分配,也即分红。公司发展的越好,员工收益才能变得越多,反之亦然,一荣俱荣一损俱损。
具体情况具体分析,有好的,也有不好的。
一般不好居多。如果是好事就是特别大的好事
入股一个公司需要注意以下几点:
第一,注意注明占公司股份的多少,份额要清晰;
第二,要注意公司管理机构的设置;
第三,要尽可能查清楚公司的财务状况、盈利情况对外负债情况等等;
第四,要注意公司当前的经营情况,是否经营不善存在诉讼等等;
第五,要清楚股东利润的分配方式。
第六,清楚股东退出机制的规定,避免日后的纠纷。
有话要说...